Come gestire la "rabbia da scrivania"

E’ uno scenario che purtroppo molti di noi conoscono bene: la crisi incombe e allora via libera ai tagli alle risorse, al personale in primo luogo. Licenziamenti, budget ridotti, tensione e incertezza del posto di lavoro. Insomma, ci viene chiesto di lavorare di più con meno risorse e soprattutto con meno certezze per il futuro. C’è chi si deprime e chi, invece, perde il controllo e diventa irascibile, inquieto, pronto a fare scenate e creare ostilità con tutti.

In America, viste le ultime notizie che ci arrivano ogni giorno, questi malumori sono pane quotidiano. Ed ecco, naturalmente, la ricetta per farvi fronte. Arriva dallo psicologo David Wolf, autore del libro “Il potere della vita consapevole”. Wolf svolge attività di consulenza proprio nelle aziende alle prese con scenari critici in cui i dipendenti perdono la motivazione e sono sempre pronti a farsi venire scatti d’ira.

Wolf in una recente intervista su Fortune Magazine ha dichiarato che i dipendenti cercano di fare lo stesso lavoro o anche di più, ma con meno soldi, meno risorse e meno tempo. E’ una condizione stressante di cui risentono. Non solo. Molti dipendenti si rendono conto che, anche a messo di realizzare tutti gli obiettivi che l’azienda ha stabilito, ciò non significa che siano salvi e che il loro posto di lavoro non sia a rischio.

Fonte: Benessereblog